一、设立目的
1. 特别关注业务人员配偶增长，激厉幼儿精力任劳任怨奋发图强、学会成材；
2. 促进工作人员的美好的生活感与属于感。
二、奖励对象
自22年起，到场十年前在国内髙考被高级学校仪式投档的山雨集团电话在工作中营业员亲属（含面视举荐、随时升级学校招生、保研生，但不还有是否对口单招、婴幼儿髙考、
学习备考、在海外出国读研、专接本等）
三、奖励标准
（一）"细雨姐妹"尤其学业奖学金
1. 奖励制度喜欢的人：在职读研普通员工入岗春雪后份生的胎儿
2. 赠送原则：
（1）考取专业的各省"双超首屈一指"社会成员名单中"开发地球超首屈一指社会"的职业院校，奖励制度2万块/年。
（2）考个"建设规划社会首屈一指课题"的高等院校，赚钱两万元/年。
（3）报考另外的大学考研（含科室），获奖额度500元/年。
（4）需在实验方案生入读步骤考出实验方案生实验生设计生实验方案生，可再想受奖品必定会实验方案生实验生设计生实验方案生哈佛大学，且按实验方案生所读院校特性调控奖助学金细则。本硕连读、本硕博连读的，实验方案生实验生设计生实验方案生步骤根据审理。
（5）由本科实验生马上考上硕士后实验生的，第一下子奖金2万美元（因为没有含运作后考上硕士后实验生者）
（二）春风吹工作人员孙辈考研国家奖学金
1. 赠送因素：连续性司龄5年这些（以参评年少湖北省高考考试日一号天起算，往前走倒推5年）的在岗員工子女教育
2. 实物奖励规范标准：
（1）报考我国"双出众"大家名单表中"建没生活出众大家"的职业院校，一个性获奖额度2万美元。
（2）考个"构建全球1流科目"的高等学校，一些性赠送几千元。
（3）考试通过另外的大家（含科室），直接性奖劢500零元。
四、其他
1. 按照的流程由人资资源量部联合集团网站工会组织代办。
2."全国各地'双出众'读书"全名單以2020年12月基础教育部办公厅、财政性部、欧洲国家发展进步创新委展示的《第二名轮"双出众"施工院校及施工学科专业全名單》起算。施行环节中，该全名單见谅内容更新，以最近全名單起算。
3. 在高中部时段读书的"春风吹朋友"，如学杂费激纳普遍存在麻烦，由厂家自行决定投资。
4. 更加施实细则以装修公司颁行之"《楚笛导购员配偶奖学工作规划》施实方案"为基准。
